会社を知る

研修・キャリアアップ支援制度の充実

入社後は先輩社員と密なコミュニケーションを通じて、実務を肌で感じながら成長できるOJT体制を用意。CADの使い方や生産工程の流れ、品質基準の理解など、業務に必要な基礎知識を着実に身につけられます。新卒社員や文系出身者も自信を持って前進できる土壌が整っています。
また、階層ごとに設計された研修プログラムは、若手から中堅、リーダー層まで成長のステップを明確に定めてつくられています。マネジメントスキルやプロジェクト推進力、取引先との交渉ノウハウなど、段階的な学びで新たな役割にスムーズに適応していけます。

未来を支える若手人材への支援を拡大：浜松市奨学金返還支援企業の認定

「浜松市奨学金返還支援事業」は、浜松市の将来を担う産業人材の確保及び若年者の移住・定住を促進するため、市と認定企業が費用を半分ずつ負担し、皆さんの奨学金返還を支援するものです。
昨年度より認定企業となり、今後新しく入社する皆さんのサポートを行うべく、奨学金返還支援制度を導入しています。

浜松市奨学金返還支援事業

社員旅行でチームワークとリフレッシュを実現

社員一人ひとりのリフレッシュとコミュニケーション向上を目的に、福利厚生の一環として社員旅行を実施しています。普段接点の少ない部署の皆さんとともにオフィスを離れ、非日常の環境で過ごすことで、新たな一面を発見できる貴重な機会です。

01社内インフルエンザ接種・歯科検診の実施

産業医が社内で、インフルエンザ予防接種や社内歯科検診など健康面での社員サポートを実施しています。

02メンタルヘルスサポートの充実

心身ともに健康で充実した毎日を過ごせるよう、年に1回のストレスチェックに加え、簡易的な診断を毎月実施し、社員の満足度やメンタルフォローに努めています。

03誕生日ケーキでファミリーサポート

社員とご家族の誕生日にホールケーキをご用意しています。

04提携スポーツジム利用サービス

体育館やプール、フィットネスルーム等を法人価格で利用できます。

05コーヒー・給茶機設備の設置

リフレッシュしながら快適に働ける環境づくりの一環として、オフィス内には無料でご利用いただけるコーヒーや紅茶、お茶などの給茶機を常備しています。ランチスペースには味噌汁も設置して自由に利用しています。

06通勤手当はガソリンで現物支給

距離に応じたガソリン量で通勤手当を実施。ガソリン価格の変動に左右されることなく安心です。

07退職金・確定拠出型企業年金制度

社員の長期的な安心をサポートするために、充実した退職金制度と企業年金制度を導入しています。

学校別採用実績

＜大学＞
愛知大学、愛知学院大学、愛知工業大学、大阪経済大学、神奈川工科大学、関西大学、神戸大学、国士舘大学、産業能率大学、静岡大学、静岡文化芸術大学、専修大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、帝京大学、東京経済大学、同志社大学、常葉大学、名古屋外国語大学、名古屋工業大学、南山大学、日本大学、一橋大学、名城大学、山梨県立大学、立命館大学、龍谷大学

過去3年の新卒採用者数

過去3年間の新卒採用者数
（男女別）

	男性	女性	合計
2023年	0名	0名	0名
2022年	0名	3名	3名
2021年	4名	2名	6名

過去3年間の新卒採用者数

2023年	0名
2022年	3名
2021年	6名

過去3年間の新卒離職者数

2023年	0名
2022年	0名
2021年	0名